پرسشنامه سبک رهبری

لطفاً اطلاعات خود را وارد کرده و سؤالات زیر را با دقت پاسخ دهید.

۱. پرسنل اخیرا به صحبت‌های دوستانه و علاقه مشهود مدیران در مورد رفاه و آسایش اعضا، اهمیتی نمی‌دهند، همچنین دیده می‌شود که عملکرد آنان به سرعت رو به نزول است.

۲. عملکرد پرسنل در حال بهبود و افزایش است. سعی مدیران همواره این بوده است که پرسنل از وظایف و معیارهای عملکردی مورد انتظار آگاه شود.

۳. پرسنل با مشکلاتی برخورد کرده‌اند که در حل مشکلات عاجز هستند. روابط بین مدیران و پرسنل خوب است.

۴. مدیر ارشد در فکر یک تغییر است. پرسنل دارای سابقه کاری مناسب هستند و ضرورت تغییر را احساس می‌کنند.

۵. عملکرد پرسنل در چند ماه گذشته نزولی بوده است. افراد نسبت به اهداف شغلی خود بی‌تفاوت شده‌اند. اما تذکر در مورد نقش‌ها و وظایف آنان در گذشته اثربخش بوده است. به طور مستمر باید انجام کار به موقع را به آنان یادآوری کرد.

۶. مدیر به تازگی وارد سازمانی شده است که به خوبی می‌چرخد، زیرا مدیر قبلی همه چیز را به شدت تحت کنترل داشته است. مدیر جدید می‌خواهد که سطح عملکرد پرسنل مثل گذشته باقی بماند ولی محیط کار انسانی‌تر شود.

۷. مدیر در نظر دارد تشکیلات واحد را به شکلی تغییر دهد که برای پرسنل تازگی داشته باشد. پرسنل پیشنهاداتی درمورد تغییر ارائه داده‌اند. پرسنل بازده کاری خوبی داشته و در عملیات خود انعطاف‌پذیری نشان داده‌اند.

۸. عملکرد پرسنل و روابط بین آنان خوب است. مدیر در مورد میزان کنترل و قدرت سرپرستی خود روی آنان تا اندازه‌ای مطمئن نیست.

۹. مدیر توسط مدیر بالا دست خود مسئولیت یافته تا در راس یک هیات سریعا پیشنهادات لازم را برای تغییرات اداری که مدت‌ها به تعویق افتاده است را ارائه دهد. اهداف سازمان برای پرسنل روشن نیست و جلسات معمولا به دید و بازدید تبدیل شده و اعضا به طور نامنظم در آن حضور دارند. اما گروه، بالقوه استعداد لازم برای انجام کار مفید را دارد.

۱۰. پرسنل معمولاً قادر به قبول مسئولیت هستند ولی به معیارهایی که مدیر جدیدا تعیین کرده است، توجه نمی‌کنند.

۱۱. مدیر جدیدا به این سمت منصوب شده است. مدیر قبل در کارهای پرسنل دخالتی نمی‌کرده است و گروه در گذشته کارها و وظایف خود را به خوبی انجام می‌داده است. روابط انسانی میان اعضای گروه نیز خوب است.

۱۲. اطلاعات اخیر نشان‌دهنده وجود مشکلاتی در بین پرسنل است. عملکرد این گروه در حد قابل قبول و مناسب است. اعضای گروه به طور موثری اهداف بلندمدت را دنبال کرده‌اند. سال گذشته گروه با هم به طور هماهنگ کار کرده و همگی در کار خود تبحر کافی دارند.